互联网思维的校园传播机构
整合规模和创作力
随着移动互联网的大潮，雇主品牌越来越成为一个话题，越来越多的候选人在找工作的时候，寻找的是体验，而不是工作本身。校园巴士通过移动互联网技术高效整合校园新媒体资源，帮助企业快速触达目标精英学生群体。
截止到2017年，我们业务扩展到了全业务雇主品牌。
秉承吸引和筛选，科学和艺术的结合,在雇主品牌领域持续耕耘7年, 创始团队成员来自于百度、KPMG、开心网等顶尖名企。
我们的目标是成为一个专注于校园传媒领域的互联网思维传播公司为客户提供更精准、更高效的校园招聘&校园传媒解决方案，并具有我们这个行业所需要的创造力
帮助我们的客户达成
互联网思维的校园传媒使得前期创意、运营策略、技术和数据结果确认各部分之间形成了更专业的分工。
结合了一些强大的校园资源、在线沟通以及项目管理工具可以帮助具有高度创造力的校园微信号、KOL、社群来定义校园传媒，与此同时由大规模，更加行业化的社群组织团队来负责更加精细化传播效果要求的校园项目。
项目质量第一：定义和衡量
项目质量是校园巴士的第一承诺。在某些情况下，这代表我们会不接受某些委托，因为我们尚未拥有委托所需要的技术和人才。确保我们的客户和我们每一位团队成员对于所有适当的标准都有着共同的理解，这是我们项目管理模式中关键的一步。我们按照双方认可的标准对产品进行衡量，并且向客户汇报结果。
我们的项目管理流程
我们的项目总监实时监控质量，项目经理来确保达到和超越我们客户的高标准。项目的每一个时间节点都设置了反馈流程，以便我们在最终交付阶段前清楚的辨识出每一个潜在的问题。我们的项目管理工具也包含线上数据监控的汇报体系。
客户反馈
比起在项目节点得到来自客户的通过和付款，我们有更大的野心。我们学习如何在每个项目完成后改善我们的服务，从而成为或继续作为我们的客户首选的合作伙伴。客户反馈会在项目过程中以非正式的形式进行，在项目结束后将会正式执行一个复杂的汇报。以及给客户的建议，这些项目的综合简报是我们的项目总结的核心部分。
一个富有天赋、优秀的团队
校园巴士通过投资人才来吸引和发展出色的团队。我们的管理团队独特的追踪纪录，以及我们和所有中国大城市中的顶尖学府之间的联系使我们得以吸引校园大使、高校KOL和社团合作，他们对名企雇主的体验和互动深深着迷，将职业发展和行业了解作为目标。校园巴士运营Elite+club精英俱乐部来帮助名企对精英学生群体的深入触达了解。
客户推荐信
