校园巴士官网

校园项目经理

岗位职责：

带领团队成员对所负责企业客户的雇主品牌、校园招聘、校园活动等多个项目的统筹管理，对其所执行项目环节的质量和成本负责；
负责维护和拓展客户，了解客户需求，结合校园资源，给客户提供合理的解决建议；
整合内部资源，参与项目竞标，为客户提供校园招聘最佳解决方案，并与客户协商制定可行的招聘流程；
跟进所负责各个项目进度，推进所属团队人员及各地执行人员开展各项工作，统筹资源，解决项目过程中问题，在关键时候给予相应的资源支持，保证项目结果；
负责小团队的管理与提升工作，带领团队提升业绩指标的同时，提升团队综合实力；
客户沟通与协调，合理管控客户的需求；
项目的执行与监督，提前预警并处理项目的突发状况；
合理协调技术、设计等支持部门，保证项目的顺利执行。

任职要求：

本科以上学历，2年及以上相关工作经验，有公关、广告、咨询、猎头、测评公司经验优先；
优秀的沟通能力和项目管理能力，良好的计划、协调能力、学习能力佳，能够承受较大的工作压力；
熟悉社交媒体，微博微信等较资深用户；
熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公应用软件；

雇主品牌项目经理

岗位职责：

服务世界500强，提供雇主品牌塑造/品牌活动策划及校园招聘等服务；
梳理客户的需求，独立制定项目的方案策划；
客户沟通与协调，合理管控客户的需求；
项目的执行与监督，提前预警并处理项目的突发状况；
合理协调公司内部的技术、设计等支持部门，保证项目的顺利执行。

任职要求：

本科学历，专业不限；
具备广告、公关等相关行业1-2年整合营销背景优先考虑；
熟悉社交媒体，微博微信等较资深用户；
一定的客户沟通能力及项目管理能力。

项目管培生

岗位职责：

校园招聘项目运营；
与知名企业人力资源部门对接，保持日常沟通关系良好、顺畅；
与知名企业校园招聘方案策划、雇主品牌活动咨询服务；
完成校园招聘方案及执行项目的整体制作；
负责收集市场信息，了解校园招聘新趋势。

任职要求：

有丰富的社团经验或市场拓展、项目管理经验；
善于建立关系并维护关系，沟通能力强；
精通Power Point、Word、Excel等办公软件。有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗。

KA客户经理

岗位职责：

通过顾问式销售服务，激活行业内的潜在客户；
带领团队通过电话跟进、客户拜访等方式与客户建立联系；
擅于为客户提供专业化咨询和建议,并为客户量身定制解决方案、维护客户关系，促进客户续单率；
准确把握客户痛点，提供有效的解决方案；
积极全程跟进和管理项目运作，把握项目进度；
及时反馈市场动态，实现营销创新。

任职要求：

有企业端客户销售工作经验，曾从事过大客户销售或网络营销者、电话销售者优先考虑；有人力资源行业经验或广告公关传媒行业经验优先；
良好的职业习惯和优秀的演讲、表达能力、沟通能力和商务谈判能力,能够快速赢得对方的信任；
1年以上营销工作经验；应届生市场营销、广告学等相关专业可以培养；
有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力，出色的客户关系能力，独立开拓客户资源；
良好的职业道德和敬业精神，态度正面积极，不怕困难，积极勤奋主动，敢于接受各种工作挑战。

文案/活动策划

岗位职责：

主要负责推广线上，线下雇主品牌活动撰写与策划；
梳理客户的需求，独立制定项目的方案策划；
负责所参与项目的创意发想，定出可行性传播亮点；
通过文案创意带动平面设计进行内容策划与主题创作。

任职要求：

本科及以上学历，广告学、新闻学相关专业经验者优先；至少2年工作经验以上；
熟悉品牌的推广策划及文案撰写，有丰富的媒介使用经验，能独立完成文案撰写及策划推广；
能够快速并准确的捕捉产品亮点，熟练运用图片、文字等网页语言，创作具有吸引力的产品描述文案；
热爱互联网文案策划，思维活跃、洞察力强、富有创意，对文字的运用敏感，有较强的文字功底及审美能力。

新媒体运营

岗位职责：

社交媒体活动创意点子，社会媒体内容撰写及发行；
微信、微博等Social Media平台排版及推送；
负责Social Media相关调研及数据整理；
客户、内部和社会媒体平台之间的项目协调；
媒体内容质量的把控和监督；
每月/季度/年度总结报告及改善建议（运营部分）；
日常社交媒体社区管理。

任职要求：

1年以上在公关公司或广告公司的新媒体运营的相关经验，本科学历；
熟练操作PPT、word以及excel；
对社交媒体有热情并具有熟练的社交媒体用户经验；
社交媒体文案撰写能力；有H5功能规划知识；
注重细节，编辑和内容的质量把控能力；
良好的沟通、组织和时间管理能力和抗压能力。

HR经理

岗位职责：

对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成组织结构图等；
根据公司的战略规划，制定相配套的人力资源管理制度，并监督实施；
负责人才引入，开发更有效的招聘渠道，提高招聘效率，改进招聘质量；
对面试者简历进行筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；以及试用期述职考核；
梳理整合公司人力资源业务薪酬/招聘/培训/员工关系模块；
负责公司团队文化的建设及监督；
努力发现有创造性的、德才兼备的人才，为公司做好人才储备工作；
建立员工思想沟通通道，了解思想动态，并收集员工满意、企业发展建议等各方面信息，从而稳定员工思想、激发员工积极性；
其他人事行政管理工作，办公室日常事务和财务对接等相关事项。

任职要求：

具有大学专科及以上学历，人力资源管理/企业管理、心理学等专业；
具有传媒/广告咨询行业/招聘工作内容从业经验的优先考虑；
熟悉国家及地方劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策；
有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗；
具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力;
社交媒体文案撰写能力；有H5功能规划知识；
注重细节，编辑和内容的质量把控能力；
良好的沟通、组织和时间管理能力和抗压能力。

活动策划实习生

岗位职责：

有线上活动经历，了解新媒体；
运营过微信公众号，宣传方面有一定经验；
对互联网感兴趣，对微信平台运营感兴趣。

任职要求：

在校大学生，暑假期间全勤，开学后保证一周3天以上；
为人耐心，细心。

新媒体创意策划实习生(可远程实习或者兼职)

岗位职责：

为大客户销售团队提供策划创意支持；
协助客户经理完成销售任务；
有创意有点子，能简单策划制作。

任职要求：

有创意、有想法；
良好的语言表达能力和沟通技巧；
本科以上，市场相关专业为佳

新媒体运营实习生

岗位职责：

协助项目经理参与新媒体项目的执行；
协助完成线上新媒体渠道包括微信、微博的宣传推广；
负责微信公众平台日常运营，包括软文撰写、后台图文编辑、消息推送及后台数据统计与反馈。侧重于软文撰写与修改；
及时将项目进展与项目经理做沟通与汇报。

任职要求：

每周3-5天，大三、大四或研一时间充裕优先，专业不限；
微博，微信等忠实爱好者；有文字功底更佳；
活泼开朗，积极主动。

销售实习生

岗位职责：

通过顾问式销售服务，激活行业内的潜在客户，整理相关资料；
通过电话跟进、客户拜访等方式与客户建立联系；
支持阶段性工作及协助部门内其他日常工作。

任职要求：

在职期间保持学生身份，每周最少3天；
沟通能力较强，掌握日常英语会话及书面沟通能力；
熟练使用excel，word等办公软件。

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广东分部：中国储能大厦（位于深圳南山区）

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